En cas de doutes ou de questionnements concernant une situation pouvant avoir des répercussions légales auprès de votre entreprise, nous sommes partenaires avec des ressources spécialisées en la matière pouvant vous aiguiller dans votre plan d’action.
Exemple d’avis légaux
- Responsabilités légales de l’employeur vs employés
- Évaluation des politiques (harcèlement et/ou drogues et alcool)
- Désaccord entre associés
- Fermeture d’entreprise
- Etc.
Exception quant à la prise en charge de certaines demandes
Dans le cas où la direction de Consultants BCH juge qu’une situation pourrait susciter une apparence de conflit d’intérêt de par une intervention antécédente à une même situation, une connaissance personnelle des gens impliqués dans la situation conflictuelle ou encore une situation majeure pouvant causer préjudice à l’une des parties ou au programme d’aide aux employés, nous nous réservons le droit de refuser certaines demandes. Toutefois, il sera de notre responsabilité de trouver une référence externe à notre firme, et ce, conformément aux attentes du gestionnaire.
